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Análisis jurídico sobre la vulneración del derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores, frente al uso abusivo de los contratos modales en las entidades financieras, 2024.

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dc.contributor.advisor Mamani Puma, Percy Gabriel es_PE
dc.contributor.author Condori Choquepata, Ruth Noemi es_PE
dc.date.accessioned 2025-10-10T13:40:01Z
dc.date.available 2025-10-10T13:40:01Z
dc.date.issued 2025-10-01
dc.identifier.citation American Psychological Association es_PE
dc.identifier.uri http://repositorio.upsc.edu.pe:8080/handle/UPSC/1669
dc.description.abstract El estudio tuvo como objetivo general de analizar de qué manera se viene regulando dentro del marco jurídico peruano el derecho a la estabilidad laboral frente al uso de los contratos modales a nivel de las entidades financieras, 2024; la muestra de estudio fue la bibliografía relacionada al tema de investigación; el enfoque empleado en el estudio fue el cualitativo; el tipo de investigación básica fue desde el punto de vista jurídico descriptivo, la técnica utilizada fue el análisis de la información recabada en mérito a los objetivos planteados, dentro del estudio se tiene las siguientes conclusiones: Se ha llegado a analizar que la flexibilidad laboral se dio mediante el Decreto Legislativo Nro. 728, donde se llegó a introducir una serie de mecanismos de flexibilización laboral de manera externa donde se pudo considerar diversos tipos de contrato de trabajo que sujetos a modalidad; trayendo consigo que dentro de la constitución de 1993 no se llega a regular la figura de la estabilidad laboral dejando de ser una figura con rango constitucional dando lugar en su reemplazado a la figura de la adecuada protección contra el despido arbitrario de los trabajadores de la actividad privada; así mismo se conocer que el tipo de contrato modal viene prevaleciendo frente a los contratos de trabajo indeterminado; a nivel de las entidades financieras, dando lugar a que se logre generar un mal precedente para nuestra legislación, donde se llega a usar los mismos mecanismos legales para ser aplicados de manera excepcional y frente a situaciones específicas, dando lugar a que se genere cierto perjuicio a los derechos laborales; así mismo se viene promoviendo el uso abusivo de los contratos modales revestidos de mala fe y promoviendo el fraude en la relación de trabajo, esto como consecuencia que las fiscalizaciones laborales realizadas por la SUNAFIL viene siendo insuficiente. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher UNIVERSIDAD PRIVADA SAN CARLOS es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Privada San Carlos es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UPSC es_PE
dc.subject Contrato modal es_PE
dc.subject Entidad financiera es_PE
dc.subject Estabilidad laboral es_PE
dc.subject Trabajador es_PE
dc.subject Vulneración es_PE
dc.title Análisis jurídico sobre la vulneración del derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores, frente al uso abusivo de los contratos modales en las entidades financieras, 2024. es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-4420-8378 es_PE
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.discipline 421016 es_PE
renati.juror Medina Sanchez, Denilson es_PE
renati.juror Huisa Huahuasoncco, Martin William es_PE
renati.juror Huanca Excelmes, Yanina Milagros es_PE
thesis.degree.name Abogado es_PE
thesis.degree.discipline Derecho es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Privada San Carlos. Facultad de Ciencias es_PE
renati.author.dni 70788664
renati.advisor.dni 40439510


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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