Tratamiento normativo sobre las causas que promueven la desnaturalización de los contratos de locación de servicios y las consecuencias jurídicas para el trabajador de una empresa privada, 2025.

Abstract

El estudio tuvo como objetivo general de poder analizar de qué manera se viene regulando dentro del derecho laboral las causas de desnaturalización de un contrato de locación de servicios y cuales son las consecuencias jurídicas para el trabajador en el régimen privado, 2025; la muestra de estudio fue la bibliografía relacionada al tema de investigación; el enfoque empleado en el estudio fue el cualitativo; el tipo de investigación básica fue desde el punto de vista jurídico descriptivo, la técnica utilizada fue el análisis de la información recabada en mérito a los objetivos planteados, dentro del estudio se tiene las siguientes conclusiones: Se logró conocer que la desnaturalización de los contratos de locación de servicios dentro del régimen laboral privado se viene regulando básicamente mediante el principio de primacía de la realidad, llegando a invalidar los contratos civiles que llegan a promover el fraude laboral a fin de poder encubrir una relación laboral; donde las consecuencias jurídicas son el reconocimiento de un contrato a plazo indeterminado, el pago de beneficios sociales así como la reincorporación del trabajador ante un despido arbitrario; así también, se ha llegado a identificar que la desnaturalización de los contratos de locación de servicios dentro del régimen laboral privado convierte una relación civil simulado conocido también como el fraude laboral a una relación laboral de tipo indeterminado, al configurarse la subordinación y la remuneración, en consecuencia jurídicamente, el trabajador obtiene estabilidad laboral y la protección contra el despido arbitrario.