Abstract:
El estudio tuvo como objetivo general de poder analizar de qué manera se viene regulando dentro del derecho laboral las causas de desnaturalización de un contrato de locación de servicios y cuales son las consecuencias jurídicas para el trabajador en el régimen privado, 2025; la muestra de estudio fue la bibliografía relacionada al tema de investigación; el enfoque empleado en el estudio fue el cualitativo; el tipo de investigación básica fue desde el punto de vista jurídico descriptivo, la técnica utilizada fue el análisis de la información recabada en mérito a los objetivos planteados, dentro del estudio se tiene las siguientes conclusiones: Se logró conocer que la desnaturalización de los contratos de locación de servicios dentro del régimen laboral privado se viene regulando básicamente mediante el principio de primacía de la realidad, llegando a invalidar los contratos civiles que llegan a promover el fraude laboral a fin de poder encubrir una relación laboral; donde las consecuencias jurídicas son el reconocimiento de un contrato a plazo indeterminado, el pago de beneficios sociales así como la reincorporación del trabajador ante un despido arbitrario; así también, se ha llegado a identificar que la desnaturalización de los contratos de locación de servicios dentro del régimen laboral privado convierte una relación civil simulado conocido también como el fraude laboral a una relación laboral de tipo indeterminado, al configurarse la subordinación y la remuneración, en consecuencia jurídicamente, el trabajador obtiene estabilidad laboral y la protección contra el despido arbitrario.
