Abstract:
En el desarrollo del presente trabajo de investigación se tomó en cuenta las deficiencias que existen en la institución por lo que decidí realizar la investigación titulado “El Control Interno y Su Incidencia en la Gestión de Recursos Humanos del Centro de Salud Ollachea, del Distrito de Ollachea Carabaya Puno, 2022” cuyo objetivo general fue determinar la incidencia del control interno en la gestión de recursos humanos de dicha institución la cual fue aplicado a los colaboradores que laboran en el Centro de Salud del Departamento de Puno, Provincia de Carabaya del distrito de Ollachea, la población que labora, se encuentra conformada por 35 funcionarios, quienes fueron encuestados en su totalidad, la metodología que se aplicó corresponde al tipo de investigación descriptivo correlacional, al objetivo general, determinar la incidencia del control interno en la gestión de recursos humanos del centro de salud Ollachea siendo el valor de Pearson = 0.520 que existe una correlación positiva media lo que implica una relación directa entre la dimensión de ambiente control y gestión de recursos humanos, así mismo respecto la significancia con p=.001 por ser menor a 0.05, se determina que sí es significativo entre dimensión de ambiente control y la gestión de recursos humanos en el centro de salud del distrito de Ollachea 2022 mediante la prueba de (correlación Pearson). de corte transversal de diseño correlacional y busca determinar la relación entre dos variables, los resultados obtenidos dan a conocer que respecto al control interno y la gestión de recursos humanos son dos componentes cruciales para el éxito y la estabilidad de cualquier organización.
