Abstract:
El presente estudio ha tenido como objetivo fundamental el determinar si el mobbing laboral viene vulnerando los derechos fundamentales de los trabajadores de la Empresa de Transportes ROSEGUR S.A.C. en la ciudad de Juliaca durante el año 2022, el método de investigación, fue descriptivo simple bajo el enfoque cualitativo y cuantitativo teniendo un estudio bajo el enfoque mixto, el diseño de investigación fue el no experimental de corte transversal, que describe el hecho tal como se encuentra en el momento de recojo de datos, la técnica que se ha utilizado para recolección de la información fue la técnica del fichaje y la técnica de la encuesta, el instrumento que se ha utilizado fue la ficha bibliográfica y el cuestionario, la población estuvo conformada para la parte cualitativa las normas, doctrina y jurisprudencia sobre el mobbing laboral y para la parte cuantitativa se tomó en consideración a todos los trabajadores de la empresa de Transportes ROSEGUR S.A.C., la muestra representativa en la actual investigación se obtuvo bajo el muestreo no probabilístico por conveniencia del autor y que asciende a 40 trabajadores de la mencionada empresa, al concluir la presente investigación se ha llegado a las siguientes conclusiones: El mobbing laboral actualmente viene vulnerando los derechos fundamentales de los trabajadores de la Empresa de Transportes Rosegur S.A.C. de la ciudad de Juliaca, ya que según los resultados obtenidos se tiene que el 80% de trabajadores dijeron que en su centro de trabajo alguna vez fueron desprestigiados a nivel laboral, también se tiene al 85% de trabajadores manifestaron de forma afirmativa que vienen recibiendo amenazas de sus jefes si no se desarrolla el trabajo tal y cual es requerido por sus superiores; así mismo Las consecuencias que produce el mobbing laboral al interior de la empresa de transportes ROSEGUR S.A.C. son la vulneracion de sus derechos fundamentales de los trabajadores ya que segun los resultados obtenidos se tiene el 92.5% de trabajadores dijeron que si han sufrido agresiones en razon de sexo, origen, raza, constumbres propinadas por los jefes y compañeros quienes les hicieron sentir sumamente humillados generando un daño irreparable a su dignidad como persona.
