Abstract:
El presente estudio titulado “Afrontamiento del estrés laboral en enfermeras del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón bajo el contexto de la pandemia del Covid-19, Puno 2021” tuvo por objetivo describir el afrontamiento del estrés laboral en enfermeras del Hospital Regional Manuel Núñez. La metodología de estudio es de nivel no experimental, con diseño descriptivo y de corte transversal, la muestra de estudio estuvo formada por 93 profesionales en enfermería, se recolectó la información mediante un cuestionario de 28 interrogantes distribuido en tres dimensiones (centrado en el problema, en la emoción y centrado en la evitación del problema), el análisis estadístico fue de tipo descriptivo y la parte inferencial mediante la prueba de Chi cuadrado de bondad de ajuste al 95% de confianza. Los resultados fueron: el afrontamiento del estrés laboral centrado en el problema en enfermeras del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón bajo el contexto de la pandemia del Covid-19, se realiza en forma esporádica en 51.61%, con medidas de afrontamiento activo y planificación. El afrontamiento del estrés laboral centrado en la emoción bajo el contexto de la pandemia del Covid-19, se realiza en forma esporádica con 77.42%, con acciones de apoyo emocional, instrumental, reinterpretación positiva, aceptación y religión. El afrontamiento del estrés laboral centrado en la evitación del problema se realiza en forma esporádica en 80.65%, con medidas de desconexión conductual, desahogo, uso de sustancias, humor, auto distracción, negación y auto inculpación. Conclusión: El afrontamiento del estrés laboral en enfermeras del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón bajo el contexto de la pandemia del Covid-19 se realiza en forma frecuente con 55.91%, involucra aspectos de concentración en el problema, en la emoción y la evitación del problema.
