Tratamiento normativo sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el régimen laboral privado, a decir de la ley Nro. 29973, 2024.

Abstract

El estudio tuvo como objetivo general analizar de qué forma la Ley Nro. 29973, viene siendo eficaz a fin de promover la inclusión de las personas con discapacidad dentro del ámbito laboral a nivel del régimen privado, 2024; la muestra de estudio fue la bibliografía relacionada al tema de investigación; el enfoque empleado en el estudio fue el cualitativo; el tipo de investigación básica fue desde el punto de vista jurídico descriptivo, la técnica utilizada fue el análisis de la información recabada en mérito a los objetivos planteados, dentro del estudio se tiene las siguientes conclusiones: Se ha llegado analizar que la Ley Nro. 29973, viene regulando el sistema de cuotas y procedimiento legales a fin de que logren ser sancionados las empresas que lleguen a incumplir el hecho de no contratar personas con discapacidad dentro de su planilla, en consecuencia esta situación debe ser debidamente fiscalizada por la autoridad competente, pero a la fecha no se ha llegado determinar el número de empresas que lograron ser sancionadas por incumplimiento de la cuota por no emplear a las personas que vienen presentando discapacidad por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ni mucho menos de parte del Conadis; por otro lado, se ha llegado a identificar la deficiencia de la Ley Nro. 29973 , esto se debe porque en el Perú no se cuenta con un sistema educativo calificado que logre ofrecer una enseñanza de tipo inclusivo para las personas con discapacidad donde se llega a advertir ciertas limitaciones para que puedan acceder a una educación calificada que les permita adquirir habilidades de independencia para el trabajo.