Abstract:
El presente trabajo de investigación, tuvo como base los problemas que comúnmente sucede en los despachos de los Juzgados Laborales, donde las pretensiones judiciales, siempre solicitan una reposición o que se vulnero su derecho al trabajo; por lo que plantean demandas de despidos arbitrarios, beneficios sociales no restituidos, en términos más correctos la presunta vulneración de derechos del trabajador; por lo que buscaremos mostrar que existe un abuso de este derecho, ya que se amparan en el derecho al trabajo, tal como figura en nuestra Constitución Política de Estado. Pero al analizar algunos procesos judiciales laborales, se podrá esclarecer si dichos argumentos son válidos, o si la pretensión es abusiva por motivarse sin fundamento justo en derecho o de vulneraciones claramente expuestas, ya que por obtener un derecho presuntamente vulnerado, se puede estar en base a hecho jurídico imposible.
