Abstract:
El estudio tuvo como objetivo general analizar de qué manera el delito de negociación incompatible en los procedimientos de selección dentro del marco de la normativa de la Contratación Pública viene presentándose en una entidad pública; el enfoque empleado fue el cualitativo mediante el diseño de estudios de casos, siendo una investigación básica desde el punto de vista jurídico descriptivo; la población y muestra estuvo conformado por 4 informes de control posterior elaborados por la Gerencia Regional de Control de Puno. La técnica de investigación utilizada fue el análisis de la información recabada en mérito a los objetivos planteados, utilizando como instrumentos fichas de recolección de información y de análisis de contenido, dentro del estudio se tiene las siguientes conclusiones: Se ha analizado el delito de negociación incompatible y aprovechamiento indebido del cargo, revelando que este fue presuntamente cometido por funcionarios y servidores públicos de la entidad evaluada, en agravio de los intereses del Estado Peruano.
