Abstract:
El desarrollo de presente investigación titulada: “INFRACCIÓN A LA JORNADA LABORAL Y EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD AL EXTENDER ILIMITADAMENTE EL TRABAJO DE HORAS EXTRAS POR LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS EN LA CIUDAD DE PUNO, 2023, cuyo objetivo general es la de analizar la infracción a la jornada laboral y el principio de irrenunciabilidad debido a la extensión ilimitada del trabajo en horas extras en las instituciones públicas de la ciudad de Puno en 2023, el cual se desarrolla bajo un enfoque cualitativo, teniendo una población que está constituida por los servidores y funcionarios públicos de las instituciones públicas de la ciudad de Puno, por lo que la muestra está constituida por nueve (09) administrados entre servidores y funcionarios públicos de las instituciones de la ciudad de Puno del 2023, el cual fueron obtenidas a través de un muestreo no probabilístico intencional, llegando a la conclusión de que la extensión ilimitada de horas extras viola las normativas laborales y derechos fundamentales, como el descanso y la salud de los empleados, lo que genera estrés y desmotivación, afectando la productividad. La falta de regulación en el registro y compensación de horas extras crea un ambiente laboral hostil y deteriora la relación entre empleados y directivos. Las consecuencias legales pueden impactar la reputación y generar costos adicionales.
