Análisis de la prueba adecuada para acreditar el pago de horas extras en favor de los trabajadores a nivel del régimen laboral privado, 2023.

Abstract

El estudio tuvo como objetivo general de Identificar las pruebas resultan adecuadas para poder acreditar el pago de las horas en favor de los trabajadores del régimen laboral privado; la muestra de estudio fue la bibliografía relacionada al tema de investigación; el enfoque empleado en el estudio fue el cualitativo; el tipo de investigación básica fue desde el punto de vista jurídico descriptivo, la técnica utilizada fue el análisis de la información recabada en mérito a los objetivos planteados, dentro del estudio se tiene las siguientes conclusiones: Se ha logrado identificar las pruebas que resultan adecuadas para poder acreditar el pago de las horas en favor de los trabajadores identificándose la existencia de un problema que se tiene dentro de la legislación laboral dado en el Decreto Supremo Nro. 007-2002-TR, modificado por el Decreto Legislativo Nro. 854, en el artículo 10-A, donde se viene presentando cierta deficiencia en el extremo de una falta de precisión y vacío legal, que permita tipificar de forma adecuada como se debe probar las horas trabajadas en sobretiempo ya que constituye un sobreesfuerzo realizado por aquellos trabajadores en favor del empleador; así mismo la normatividad no ha logrado regular de manera concisa cuáles son los medios técnicos o manuales seguros y confiables que registren el trabajo realizado en sobretiempo por parte del trabajador; ya que la norma actual sólo refiere en resaltar de manera particular al registro de control de asistencia; por lo tanto este registro en nuestro días muy a pesar de ser exigente en relación a sus formalidades no acredita la situación real del trabajo desarrollado en sobre tiempo pudiéndose en muchos casos ser manipulado por el empleador.