DSpace Repository

Proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de El Collao - Ilave, 2024.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Rossel Bernedo, Luis Alberth es_PE
dc.contributor.author Paredes Maquera, Donna Soraya es_PE
dc.date.accessioned 2024-10-16T16:25:24Z
dc.date.available 2024-10-16T16:25:24Z
dc.date.issued 2024-10-10
dc.identifier.citation American Psychological Association es_PE
dc.identifier.uri http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/UPSC/1001
dc.description.abstract El presente estudio titulado “Proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de El Collao - Ilave, 2024”, tuvo como objetivo evaluar la relación entre el proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los servidores públicos. La investigación corresponde al enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva correlacional y el diseño fue no experimental de corte transversal. La población estuvo constituida por 49 trabajadores administrativos de la municipalidad y el muestreo probabilístico seleccionando a 44 trabajadores; la técnica que se utilizó fue la encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios de proceso de selección de personal (anexo 02) y de desempeño laboral (anexo 03). De los resultados más notables se analizó y determinó que el 45,5% sostienen que los procesos de selección de personal son regulares, el 31,8% señalan que es ineficiente y el 22,7% expresa que es eficiente. Asimismo, el 59,1% sostienen que el desempeño laboral de los servidores públicos de la municipalidad es regular, el 20,5% señalan que es malo y el 20,5% expresa que es bueno. En base a los resultados obtenidos se concluye que existe relación positiva muy fuerte entre el proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de El Collao - Ilave, 2024. Teniendo en cuenta el coeficiente de correlación de Rho Spearman es de 0.775**, con un valor p de 0,001 el cual ha sido obtenido por debajo de 0.05. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher UNIVERSIDAD PRIVADA SAN CARLOS es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Privada San Carlos es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UPSC es_PE
dc.subject Proceso es_PE
dc.subject Selección de personal es_PE
dc.subject Desempeño laboral es_PE
dc.title Proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de El Collao - Ilave, 2024. es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-7360-6359 es_PE
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.discipline 411156 es_PE
renati.juror Cusi Montesinos, Marlene es_PE
renati.juror Chui Betancur, Heber Nehemias es_PE
renati.juror Ortiz de Orue Rojas, Celia Verenisse es_PE
thesis.degree.name Contador Público es_PE
thesis.degree.discipline Contabilidad y Finanzas es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Privada San Carlos. Facultad de Ciencias es_PE
renati.author.dni 74714560
renati.advisor.dni 44269062


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

Search DSpace


Browse

My Account

Statistics