Abstract:
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacitación contable del personal y la calidad del registro contable en Contratas Generales Antares Perú S.A.C., Crucero–Puno, 2026. Se desarrolló con enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel correlacional y diseño no experimental, transversal. La población–muestra estuvo conformada por 20 trabajadores vinculados al registro de operaciones. Se aplicó la técnica de encuesta mediante un cuestionario tipo Likert que evaluó la capacidad formativa en las dimensiones de planificación, ejecución y evaluación, y la calidad del registro en oportunidad, exactitud e integridad. El análisis combinó estadística descriptiva y el coeficiente Rho de Spearman, con α=0,05. Los resultados evidenciaron una relación positiva alta entre capacitación contable y calidad del registro (ρ=0,840; p=0,000; N=20). Del mismo modo, la planificación se relacionó significativamente con la calidad del registro (ρ=0,790; p=0,000), la ejecución presentó una asociación alta y significativa (ρ=0,810; p=0,000) y la evaluación mantuvo una relación significativa (ρ=0,770; p=0,000). En conjunto, los hallazgos indican que una formación continua y aplicada ayuda a estandarizar criterios de registro, disminuir errores, evitar omisiones y reducir retrabajos durante los cierres. Los coeficientes se interpretaron como asociaciones altas, por lo que se aceptaron las hipótesis planteadas. Esto refleja que la empresa gana trazabilidad y consistencia en los asientos, valiosos para auditorías y reportes. Se concluye que fortalecer la capacitación contable del personal, con sesiones planificadas, prácticas y evaluadas con retroalimentación, mejora la calidad del registro contable y aporta información más confiable para el control interno.
