Abstract:
La presente investigación titulado: “Los derechos fundamentales vulnerados en un direccionamiento de proceso de selección” describe y explica las consecuencias que trae cuando en la administración pública se direcciona un proceso de contratación o de selección con bastante profundidad. Todo esto se ha logrado gracias al planteamiento del problema siguiente: ¿Cuáles son los derechos fundamentales vulnerados en un direccionamiento de proceso de selección?, para ello se ha planteado el siguiente objetivo general: Explicar los derechos fundamentales afectados en un direccionamiento de proceso de selección; y como objetivos específicos estaba constituido por establecer las formas que se practica en sector estatal sobre direccionamiento de contratación pública, la manera como afecta esta práctica a los derechos fundamentales, ver el tratamiento jurisprudencial sobre el tema de investigación y el mecanismo constitucional que es factible activar frente a casos de direccionamiento. Este informe de borrador de tesis corresponde al enfoque cualitativo, tipo de investigación hermenéutico y el diseño de investigación hermenéutico-dogmático; para ello se utilizó las fichas de observación, guía de entrevista, fichas de lectura y se arribó a los siguientes resultados: Los derechos fundamentales afectados en un direccionamiento de proceso de selección son aquellos que afectan directamente a los postores que participan en el proceso de contratación pública como el derecho a la igualdad de las partes, el derecho al debido proceso administrativo que no toma en cuenta la motivación, defensa e imparcialidad; el derecho a la libertad de hacer empresa y el de la transparencia y buena administración.
