Abstract:
La presente investigación tiene como objetivo describir la vulneración de los principios del debido proceso y la presunción de inocencia en los procesos administrativos disciplinarios (PAD) tramitados en el sistema SERVIR al 2026. El estudio emplea una metodología cualitativa de tipo jurídico-descriptivo, bajo un diseño de estudio de caso, utilizando la técnica de análisis documental para examinar expedientes y resoluciones del Tribunal del Servicio Civil. Los hallazgos evidencian vulneraciones sistemáticas manifestadas en deficiencias en la notificación, falta de motivación técnica y transgresión del principio de tipicidad mediante el uso de fórmulas genéricas o abstractas. Asimismo, se determinó que la presunción de inocencia es afectada por la carencia de actividad probatoria mínima y la emisión de sanciones basadas en conjeturas o rumores sin corroboración objetiva, inobservando el principio de verdad material y el impulso de oficio.
Se concluye que existe una brecha crítica entre el diseño normativo garantista y su ejecución práctica, lo que genera estados de indefensión y la nulidad recurrente de sanciones por parte del Tribunal del Servicio Civil. Esta problemática deslegitima la potestad sancionadora del Estado y debilita la seguridad jurídica de los servidores públicos. Finalmente, se recomienda la capacitación especializada de los órganos instructores para asegurar decisiones razonadas y respetuosas de las garantías constitucionales.
