Desnaturalización de la labor de los inspectores de trabajo por las medidas establecidas en el decreto legislativo 1499, Puno 2024.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo analizar si las medidas establecidas en el Decreto Legislativo Nº 1499 desnaturalizan la labor de los inspectores de trabajo en la región Puno durante el año 2024. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de tipo básico, con nivel descriptivo - analítico y diseño no experimental, empleando como técnicas de recolección de datos la entrevista semiestructurada y el análisis documental, aplicadas a operadores jurídicos y especialistas en derecho laboral. Los resultados evidencian que la incorporación de la conciliación administrativa laboral como función asignada a los inspectores de trabajo genera una superposición de roles entre la función fiscalizadora y la conciliadora, lo cual afecta los principios de objetividad e imparcialidad que rigen el sistema de inspección del trabajo. Asimismo, se determinó que las modificaciones introducidas por el Decreto Legislativo Nº 1499 se apartan de los estándares establecidos por la Organización Internacional del Trabajo, en particular del Convenio Nº 81, al permitir que el inspector actúe como conciliador y fiscalizador respecto de un mismo conflicto. Se concluye que dichas medidas normativas desnaturalizan la labor inspectiva y generan riesgos para la garantía del debido procedimiento administrativo y la protección efectiva de los derechos laborales.