Abstract:
El objetivo establecido por esta investigación fue encontrar la relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral de las enfermeras del Hospital San Juan de Dios de Ayaviri, 2025. Metodología: Se utilizó el enfoque cuantitativo, deductivo como método, de tipo básico, nivel según su finalidad correlacional y como diseño no experimental, en la cual se utilizó como técnica la encuesta. Asimismo, el instrumento fue el cuestionario de tipo likert. En la cual se aplicó la encuesta a un total de 75 enfermeras del hospital considerado como muestra para el análisis correspondiente. Los resultados mostraron que existe una relación positiva entre el estrés y el desempeño laboral, manifestando que el desempeño laboral se concentra principalmente en niveles moderados de 21,3%, evidenciando que un mayor estrés se relaciona con un rendimiento más deficiente. Se concluye que, existe una correlación positiva y significativa entre el estrés laboral y el desempeño laboral de las enfermeras con un Rho = 0,712, p = 0,001. Esto indica que, a medida que el nivel de estrés laboral aumenta, también tienden a bajar los niveles de desempeño, evidenciando una relación directa según los criterios de la prueba estadística ejecutada en la investigación.
