Control interno respecto a contrataciones y adquisiciones en la Municipalidad Provincial de Yunguyo, 2025.

Abstract

La investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre el control interno y los procesos de contrataciones y adquisiciones en la Municipalidad Provincial de Yunguyo durante el año 2025. El estudio permitió analizar cómo el nivel de aplicación del control interno se vincula con la ejecución de los procesos de contratación y adquisición dentro de la gestión administrativa municipal. La población de estudio estuvo conformada por la totalidad de los servidores públicos que laboran en la Gerencia de Administración de la entidad, considerándose como muestra a todos sus integrantes, lo que configuró un muestreo de tipo censal. En total, participaron 41 servidores pertenecientes a la Subgerencia de Personal, Subgerencia de Logística, Subgerencia de Tesorería y Subgerencia de Contabilidad, áreas directamente relacionadas con los procesos administrativos, financieros y de abastecimiento. Metodológicamente, la investigación adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de tipo descriptivo, dado que no se realizó manipulación de variables y el análisis se efectuó a partir de la observación de los fenómenos en su contexto natural. Para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta, aplicándose un cuestionario estructurado que permitió recoger de manera sistemática las percepciones de los servidores públicos respecto al control interno y a los procesos de contrataciones y adquisiciones. Los resultados evidenciaron la existencia de una relación significativa entre el control interno y las contrataciones y adquisiciones en la Municipalidad Provincial de Yunguyo. Se identificó que el control interno presenta un nivel regular en el 65.9%, mientras que los procesos de contrataciones y adquisiciones alcanzan un nivel regular en el 58.5%, siendo estos los valores predominantes. Asimismo, los hallazgos evidencian deficiencias en la aplicación del control interno, las cuales influyen en que los procesos de contratación no alcancen niveles óptimos de eficiencia, resaltando la necesidad de fortalecer los mecanismos de control interno para mejorar la gestión institucional.