http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/20.500.14891/15 Tesis Tue, 14 Apr 2026 18:30:39 GMT 2026-04-14T18:30:39Z http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/20.500.14891/2327 Calidad de vida y autoestima en los usuarios del centro integral de atención al adulto mayor de la Municipalidad Provincial de Puno, 2025. Lanza Cayo, Melizza Yudith Este estudio se planteó con el objetivo de identificar cómo la calidad de vida está relacionada a en los usuarios del Centro Integral de Atención al Adulto Mayor de la Municipalidad Provincial de Puno. El estudio se orientó bajo el método hipotético deductivo, empleando la encuesta para la recolección de la información y de instrumentos los cuestionarios de Calidad de Vida WHOQOL y la Escala de Autoestima de Rosenberg. Se tomó como población a 250 adultos mayores que asisten regularmente a este centro, empleando una muestra de 152 sujetos, tomado a través de la fórmula para poblaciones finitas. Los resultados más relevantes evidencian que el 50.7% de los AM perciben una calidad de vida regular y cuanto, a la autoestima, el 48.0% presenta un nivel medio, reflejando que los encuestados mantienen una percepción intermedia tanto de su bienestar general como de su valoración personal, situación que podría estar asociada a factores psicosociales y de salud propios de esta etapa de vida. La conclusión principal del estudio indica que la calidad de vida y la autoestima se relacionan moderada, positiva, significativa y estadísticamente de acuerdo al valor de rho= 0.715 y p= 0.004. Esto sugiere que, a mayor autoestima, los adultos mayores tienden a percibir una mejor calidad de vida. Fri, 06 Mar 2026 00:00:00 GMT http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/20.500.14891/2327 2026-03-06T00:00:00Z http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/20.500.14891/2322 Calidad de atención y su relación con la satisfacción de los pacientes atendidos en la Clínica Talentum E.I.R.L., Juliaca – 2025. Chura Cancapa, Veronica Analizar la relación entre calidad de atención y la satisfacción del paciente permite diseñar mejoras, humanizar el servicio y garantizar equidad. Esto genera pacientes confiados, personal motivado y un sistema de salud eficiente y de excelencia. Es por ello que la presente investigación tiene como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la calidad de atención y la satisfacción de los pacientes atendidos en la clínica Talentum E.I.R.L., Juliaca - 2025. La investigación es de enfoque cuantitativo de nivel correlacional – descriptivo, con diseño no experimental de corte transeccional. La población está compuesta por 200 pacientes, en tanto que la muestra es de 132 pacientes atendidos en todas las especialidades. Los datos fueron obtenidos a través de encuestas utilizando cuestionarios como instrumentos. La comprobación de las hipótesis se efectuó mediante el estadístico Rho de Spearman. Como principales resultados se encontró que existe relación una relación positiva alta (Rho = 0.733) y estadísticamente significativa (p = 0.000) entre la calidad de atención y la satisfacción de los pacientes de la clínica, donde el 82% percibió alta calidad y el 72% alta satisfacción. Como resultados específicos, la dimensión interacción mostró una relación positiva moderada (Rho = 0.449, p = 0.000) con la satisfacción, siendo valorada como alta por el 61% de pacientes. La dimensión resultados mostró una relación positiva moderada (Rho = 0.417, p = 0.000), con el 51% calificándola como regular y el 46% como alta. La dimensión eficacia presentó una relación positiva baja (Rho = 0.346, p = 0.000). Finalmente, la dimensión equidad mostró una relación positiva moderada (Rho = 0.502, p = 0.000), pero con una situación crítica debido a que ningún paciente (0%) la calificó como alta, constituyendo el aspecto más preocupante que requiere intervención inmediata para garantizar trato igualitario en la clínica. Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/20.500.14891/2322 2026-03-17T00:00:00Z http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/20.500.14891/2312 Conocimientos y práctica sobre autocuidado, en adultos mayores con diabetes Mellitus II en el Centro de Atención Primaria Metropolitano EsSalud Puno, 2025. Cruz Ticona, Candelaria; Chuquillanqui Huamani, Fiorella El objetivo del estudio fue determinar la relación entre conocimiento acerca de Diabetes Mellitus tipo II y práctica sobre autocuidado de los adultos mayores en el Centro de Atención Primaria Metropolitano EsSalud Puno, 2025. La metodología fue cuantitativa, descriptiva correlacional, no experimental e hipotético deductiva. La muestra correspondió a 92 adultos mayores que se atienden en el mencionado establecimiento de salud. En los resultados en el Centro de Atención Primaria Metropolitano EsSalud Puno, 2025, se encontró que: primero, existe una relación positiva media y estadísticamente significativa entre conocimiento acerca de la Diabetes Mellitus tipo II y práctica sobre autocuidado de los adultos mayores, dado que el estadístico rho de Spearman se estimó un valor Rho de 0.269 y un valor p de 0.000, lo que significa que cuando un adulto mayor conoce más sobre su enfermedad, tiende a cuidarse mejor; y cuando conoce menos, suele cuidarse menos.; segundo, los adultos mayores tienen un nivel de conocimiento regular sobre la diabetes mellitus tipo II, por la predominancia del 59.7% de adultos mayores con un nivel regular de conocimiento sobre la diabetes mellitus tipo II lo que significa que la mayoría de los adultos mayores maneja información básica y útil sobre la diabetes mellitus tipo II, pero aún presenta vacíos en aspectos más específicos como interpretar la glicemia, comprender valores de control o identificar con precisión riesgos y complicaciones; tercero, los adultos mayores con diabetes mellitus tipo II tienen un nivel alto de prácticas de autocuidado, debido a que la mayoría de los adultos mayores en un nivel alto con un 66.1%, significando que la mayoría suelen cumplir con controles médicos, seguir indicaciones, cuidar su alimentación en cierta medida, procurar actividad física dentro de sus posibilidades, realizar cuidado del pie y atender su control oftalmológico. Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/20.500.14891/2312 2026-03-10T00:00:00Z http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/20.500.14891/2286 Sobrecarga laboral del profesional de enfermería del Hospital II-I de Ilave, El Collao - 2026. Alfonte Lopez, Yessica Jamilet El presente estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de sobrecarga laboral del profesional de enfermería del Hospital II-I de Ilave, provincia de El Collao, durante el año 2026, así como identificar dicho nivel en las dimensiones física, psicológica, comportamental y de afrontamiento. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y de diseño no experimental, transversal. La población estuvo conformada por 22 profesionales de enfermería que laboraban en los diferentes servicios del hospital, considerándose a la totalidad como muestra. Para la recolección de datos se utilizó un instrumento estructurado que permitió evaluar la sobrecarga laboral y sus dimensiones, cuyos datos fueron procesados mediante estadística descriptiva. Los resultados evidenciaron que, a nivel general, la sobrecarga laboral presentó una distribución heterogénea según las dimensiones evaluadas. En la dimensión física, el 68,2 % de los profesionales presentó un nivel regular de sobrecarga, mientras que en la dimensión psicológica el 77,3 % también se ubicó en un nivel regular, lo que reflejó la presencia de exigencias físicas y emocionales constantes en el desempeño laboral. En contraste, la dimensión comportamental mostró un predominio del nivel bajo de sobrecarga en el 63,6 % de los participantes, evidenciando la conservación de conductas laborales adecuadas. No obstante, en la dimensión de afrontamiento se identificó un nivel alto de sobrecarga en el 81,8 % del personal de enfermería, lo que indicó dificultades significativas para enfrentar las demandas laborales. Se concluyó que la sobrecarga laboral del profesional de enfermería del Hospital II-I de Ilave estuvo presente de manera diferenciada, con mayor afectación en la capacidad de afrontamiento, lo que evidenció la necesidad de fortalecer los mecanismos institucionales y personales para el manejo de las exigencias laborales, a fin de preservar el bienestar del personal y la calidad de la atención brindada. Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/20.500.14891/2286 2026-03-11T00:00:00Z