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Relación del síndrome de burnout y satisfacción laboral en los internos de enfermería del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón de Puno - 2021

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dc.contributor.advisor Miranda Tapia, Noemi Elida es_PE
dc.contributor.author Villalva Mamani, Lourdes Rebeca es_PE
dc.date.accessioned 2023-06-16T04:14:15Z
dc.date.available 2023-06-16T04:14:15Z
dc.date.issued 2023-04-20
dc.identifier.citation Vancouver es_PE
dc.identifier.uri http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/UPSC/545
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación titulado “Relación del Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral en los Internos de Enfermería del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno - 2021”. Fue realizado en la ciudad lacustre de Puno donde se enfatizó como objetivos manifestar la relación que tienen el Síndrome de Burnout con la satisfacción laboral de los estudiantes de enfermería que están haciendo su internado en el Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de la ciudad de Puno. Investigación aplicada, de corte transversal descriptiva, donde para dicha investigación participaron 89 internos de una muestra que es la población total de 96 internos de enfermería teniendo en cuenta los criterios de exclusión. Se aplicó la encuesta personal compuesta por dos cuestionarios; el Test de Maslach y Escala General de Satisfacción Laboral, tanto se obtuvo los siguientes resultados; conforme a la triada de dimensiones del Síndrome de Burnout, el 52.9 % de los encuestados tiene nivel medio, mientras el 24.1 % muestra nivel alto y el 23 % presentan nivel bajo del síndrome. Por lo demostrado se concluye que los internos de enfermería demuestran un nivel medio del Síndrome Burnout . En cuanto a la Satisfacción Laboral, el 48.3% presentan satisfacción moderada, seguido por el 28.7% que manifiesta sentirse satisfecho, seguido por el 12.6% que presenta indiferencia, el 8.1% evidencia moderada insatisfacción, el 2.3% manifiestan sentirse muy satisfecho y ninguno manifiesta sentirse insatisfecho ni muy insatisfecho, por ende se puede deducir que los internos de enfermería presentan moderada Satisfacción Laboral. En cuanto a la correlación del coeficiente de correlación de Spearman, los resultados nos muestra que en la correlación bilateral, p = 0.003 < 0.05, por lo tanto se concluye que si tienen relación el Síndrome de Burnout con la Satisfacción Laboral de los internos de enfermería del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de la ciudad de Puno – 2021. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Privada San Carlos es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Privada San Carlos es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UPSC es_PE
dc.subject Burnout es_PE
dc.subject Satisfacción es_PE
dc.subject Laboral es_PE
dc.subject Enfermería es_PE
dc.subject Profesional. es_PE
dc.title Relación del síndrome de burnout y satisfacción laboral en los internos de enfermería del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón de Puno - 2021 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00 es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0001-8775-0848 es_PE
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.discipline 913016 es_PE
renati.juror Herrera Pereira, Maritza Karina es_PE
renati.juror Churata Quispe, Ibeth Magali es_PE
renati.juror Flores Ortega, Giovana es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Enfermería es_PE
thesis.degree.discipline Enfermería es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Privada San Carlos. Facultad de Ciencias es_PE
renati.author.dni 47350667
renati.advisor.dni 40665466


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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